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Die neu gegründete Arbeitsgemeinschaft „15 nach 12“, von Heimleitern aus den Landkreisen Schaumburg, Hildesheim und Hameln-Pyrmont, will gegen den akuten Fachkräftemangel in der Altenpflege ankämpfen. Die Arbeitsgemeinschaft „15 nach 12“ fordert jetzt, die Fachkraftquote von 50 Prozent zu lockern. Der Markt an ausgebildeten Altenpflegern sei derzeit leer. Wenn Einrichtungen freiwerdende Stellen neu besetzen wollen, dauert es nach Angaben der Agentur für Arbeit durchschnittlich fast ein halbes Jahr bis sich ein Bewerber für diese Stelle findet. Die Qualität der Pflege dürfe zwar nicht leiden, so die Position der Heimleiter, es müsse aber trotzdem darüber nachgedacht werden, etwas an der Fachkraftquote zu ändern, um auf die aktuellen Herausforderungen reagieren zu können, sagt Leiter der Scharnhorstresidenz in Hameln Ingo Peters. Durch eine abgesenkte Fachkräftequote erhoffen sich die Einrichtungen mehr Spielraum, was nach ihren Aussagen keine Verschlechterung der Pflege bedeute. Pflegeassistenten könnten das Personal entlasten, wenn die examinierten Altenpflegekräfte an ihre Grenzen stoßen, so Peters. Langfristig müsse aber das Ziel sein, mehr Fachkräfte auszubilden.
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