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Dabei stehen die Aspekte der Prävention von Haltungsschäden, Auswirkungen der wechselnden Arbeitszeiten auf den Körper und Bewältigung der psychischen Belastungen im Mittelpunkt. Neben den Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen und Beratungen zur Prävention werden Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements umgesetzt. Da auch die Zusammenarbeit der Mitarbeiter im Blickpunkt steht, gab es als erste Aktionen u.a. eine dreitägige Wanderung auf dem Rothaarsteig im Sauerland, die Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ sowie ein berufsgruppen- und hierarchieübergreifendes Fußballspiel. Ende September findet der erste Gesundheitstag für Mitarbeiter im Klinikum statt mit Themen wie Stressbewältigung, Ernährung, richtiges Heben und Tragen, ein Bewegungsparcours und mehr. Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont gehört zu den größten Arbeitgebern in Hameln.
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