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Der Leiter des Personalwesens im Hamelner Sana-Klinikum zieht ein positives Fazit der Bemühungen, ärztliche Fachkräfte für das Krankenhaus zu gewinnen. Der Leiter des Personalwesens Norbert Reelsen sagte, um qualifizierte Ärzte ins Weserbergland zu holen und mit anderen Kliniken konkurrieren zu können, habe die Klinik einige Maßnahmen umgesetzt. Unter anderem habe sich das Sana-Klinikum als familienfreundlich zertifizieren lassen. Die Personallage habe sich in der letzten Zeit sehr positiv entwickelt, es seien fast alle ärztlichen Stellen besetzt. Trotzdem könnten nicht alle offenen Stellen mit deutschen Ärzten besetzt werden. Aktuell arbeiteten knapp 20 ausländische Ärzte am Sana-Klinikum. Probleme gebe es vor allem bei der Sprache, hier werde versucht umfassend Abhilfe zu schaffen. Erste Erfolge gebe es bereits, so Reelsen.
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