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Es sind gute Zeiten für alle, die auf der Suche nach einer Ausbildung sind, aber auch für Arbeitnehmende, die vielleicht den Job wechseln wollen. Sie werden in diesen Zeiten des Fachkräftemangels dringend gebraucht. Und Unternehmen müssen sich immer mehr einfallen lassen, um künftige Mitarbeitende für sich zu begeistern – und um die eigenen Arbeitskräfte zu halten. Wichtiger wird daher das sogenannte „Employer Branding“: das bezeichnet Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreifen kann, um die eigene Marke zu stärken und sich gegenüber möglichen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wie das drei unterschiedliche Unternehmen bei uns im Landkreis machen, war Thema einer Podiumsdiskussion beim 5.„After Work Event“: mit Julia Sagebiel (zuständig beim Landkreis Hameln-Pyrmont fürs Recruiting), Ricardo Wehrbein (Geschäftsführer von AERZEN Digital Systems GmbH) und Jona Schwinge (Personalleiter bei der REINTJES GmbH). Mit ihnen gesprochen hat auch das Team der Sendung „Business Next“…
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