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Die Julius Tönebön Stiftung hat ein Programm zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge gestartet.
Dabei geht es in erster Linie darum, krank machenden Stress bei den Mitarbeitern abzubauen. Vorstand Regine Latzko sagte, die Mitarbeiterzufriedenheit sei ihnen ein großes Anliegen, dabei spiele die Gesundheitsförderung eine große Rolle.
Zunächst würden Massagen für die Mitarbeiter angeboten.
Das Angebot werde von den Mitarbeitern sehr gut angenommen, so Latzko.
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